Revalidatiearts Kind en Jeugd (2024)

Waar ga je werken?

Heliomare biedt in Noord-Holland een breed scala aan diensten, zoals medisch specialistische revalidatie, onderwijs, arbeidsintegratie, bewegen en sport, het behandelprogramma Hersenz en ambulante begeleiding. Deze combinatie maakt Heliomare een organisatie met veel expertise. Onze professionals zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor iedereen die dit nodig heeft; iedereen doet mee, niemand aan de zijlijn.

Het ZMC is hét ziekenhuis voor de inwoners van de Zaanstreek en wijde omgeving. We leveren passende medisch-specialistische basiszorg. In het ZMC zetten we graag dat stapje extra, niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Dat merk je bijvoorbeeld aan de werksfeer. We bieden een prettige en open werkomgeving waar we informeel en professioneel met elkaar omgaan. Door de grootte van de afdeling zijn de lijnen kort.

Waar zorg jij voor?

Jouw werkzaamheden vinden vooral plaats binnen het Zaans Medisch Centrum (ZMC). Daarnaast ben je een dagdeel per week werkzaam binnen Heliomare. Op beide werkplekken ben je onderdeel van een multidisciplinair behandelteam. Met het team zorg je ervoor dat de patiënten het maximale uit het revalidatietraject halen. De meeste kinderen zijn tussen de 2 en 8 jaar oud. Veel voorkomende aandoeningen zijn: DCD, meervoudig complexe handicap, jonge kinderen met een ontwikkelingsachterstand en cerebrale parese. Daarnaast bieden wij zorg voor adolescenten met aanhoudende pijn en transitieproblematiek. Dit deel van de revalidatie is volop in ontwikkeling. Naast de kinderen en jongeren zal je ook volwassen patiënten zien. Echter het zwaartepunt ligt bij de kinderen. De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit poliklinische afspraken en combinatie spreekuren. In het ZMC heb je veelvuldig en laagdrempelig contact met andere medisch specialisten en je werkt op consultbasis voor de kliniek.

Wat we bieden

• Salaris tussen € 8.192,- en € 14.219 (schaal AMS) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten;
• Een jaarcontract vanaf 1 oktober 2024, met uitzicht op dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Deelname aan pensioenfonds PFZW;
• Vakantiegeld;
• Goede mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via GoodHabitz of onze interne academie;
• Een werkplek met bevlogen, ervaren collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor hun vak;
• Fiscale kortingen naar keuze, zoals o.a. de fietsenregeling;
• Gratis personeelsfitness en korting via bedrijfsfitness Nederland zodat jij vitaal en gezond blijft.

Wat we vragen

• Je bent een geregistreerd revalidatiearts of je rondt binnen afzienbare tijd je opleiding tot revalidatiearts af;
• Je werkt graag multidisciplinair samen en neemt initiatief naar diverse partners binnen het ziekenhuis en de zorgketens;
  
• Je bent persoonlijk betrokken bij onze gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de revalidatie in de Zaanstreek;
• Je bent ondernemend en vindt het een uitdaging om samen met collega’s de revalidatiegeneeskundige zorg vorm te geven en verder te ontwikkelen;
• Je bent communicatief vaardig en een teamspeler, die de aanwezige deskundigheid in een behandelteam bundelt, om de kwaliteit van zorg te bevorderen;
• Je hebt visie en daadkracht om veranderingen te initiëren en door te voeren. Je hebt organisatietalent en houdt goed overzicht;
• Je hebt een positieve instelling en staat open voor feedback.

Vragen over de vacature?

Neem gerust contact op met Marja van Gunst (manager zorg ZMC) via 075-6507750 of met Meike Rijpers (manager kinder- en jeugdrevalidatie behandelcentrum) via 06-12658914. De sluitdatum is 31 mei 2024.

Over Heliomare

Heliomare biedt een dynamische werkomgeving met goed opgeleide, bevlogen professionals. Interesse, lef en nuchterheid gaan hand in hand! Onze kracht zit in ons aanpassingsvermogen en onze wil om het beste uit onszelf te halen. Wij zorgen goed voor onze werknemers. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld via de CAO én je kan rekenen op diverse extra vergoedingen.

Hoe werkt het

• Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel
• Maak kennis met je leidinggevende en/of collega’s en bespreek de mogelijkheden
• Eventueel draai je een dagdeel mee om de sfeer proeven
• Na een succesvolle procedure start je inwerkprogramma